NEU: Ab 2019 müssen wir aufgrund von Vorgaben des Förderers einen Unkostenbeitrag (für Catering etc.) erheben. Auch die Einschreibungen der Ärzt*innen in Weiterbildung sollen künftig jahresweise erfolgen. Wir haben uns für einen Jahresbeitrag in Höhe von 70 € entschieden, der die Teilnahme an sämtlichen Seminaren und das Mentoring umfasst.
Für die ÄiW gilt: Nach erfolgter (Neu-)Einschreibung können erhalten Sie eine Rechnung und einen Zugangscode und können sich dann für Seminare und fürs Mentoring anmelden. ACHTUNG: Bremer ÄiW melden sich bitte direkt per Mail an!
Die bislang erforderliche Datenschutzeinwilligungserklärung, die den Datenaustausch mit den Geldgebern regelt, haben wir in dieses Einschreibetool integriert. D.h., einfach den 'Haken' setzen!
Mit dem Projekt „SoRGSAM"möchten wir in einer Online-Umfrage Ihre Situation als Ärzte in Weiterbildung erfassen. Wir erheben die empfundene Stressbelastung und dazugehörige Bewältigungsmuster im Medizinstudium und in der ärztlichen Weiterbildung. Aus den Ergebnissen werden dann konkrete Interventions- und Handlungsmaßnahmen entwickelt.
Wir möchten Sie einladen, uns bei unserem Forschungsvorhaben zu unterstützen.
Wie profitiere ich von der Teilnahme?
Nach Abschluss der Befragung (vsl. 09/2019) können Sie Ihr persönliches Stressbewältigungsprofil erhalten.
Sie tragen dazu bei, Maßnahmen für die Reduktion der Stressbelastung und Unterstützungsangebote bei der Stressbewältigung in der Weiterbildung zu entwickeln.
Nach Einwilligung zur Teilnahme werden Sie aufgefordert, einen persönlichen, sechsstelligen Code zu erstellen. Bitte aufheben – mit diesem Code können Sie nach Abschluss der Studie bei der Studienleitung ihr persönliches Ergebnis abfragen.
Sie beantworten die Fragen zu Ihrer aktuellen Situation bzw. Ihren Erfahrungen. Dies wird ca.15 Minuten in Anspruch nehmen.
Wir hoffen, Ihr Interesse geweckt zu haben und freuen uns auf Ihre Teilnahme.
Mit unserem Projekt KANN VOLO möchten wir in einer Online-Umfrage Ihre/Eure Erwartungen und Wünsche als Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung an die Weiterbilder/innen erfassen.
Das KANN bietet mit unserem Kooperationspartner (Akademie für hausärztliche Fortbildungen Bremen, AhF) regelmäßige Fortbildungen für Weiterbilder/innen an, die sogenannten Train-the-Trainer-Seminare (TtT). Die AhF bietet schon seit 207 regelmäßige Fortbildungen für Weiterbilder/innen an, in denen vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung einer strukturierten, attraktiven und qualitativ hochwertigen Weiterbildung vorgestellt werden. Wir planen jetzt weitere Folgeseminare für die Weiterbilder/innen, die auf die bisherigen TtT-Seminare aufbauen.
Da es dabei letztendlich um Eure/Ihre Erwartungen und Wünsche an den/die Weiterbilder/in geht, die wir dann in das Seminar integrieren möchten, wenden wir uns an Euch/Sie mit der Bitte um Unterstützung. Wir möchten gerne Eure/Ihre Sicht auf die Entwicklung der Weiterbildungsqualität Ihrer Weiterbildenden erfahren. Dazu haben wir einen Fragebogen entwickelt, der ab sofort online zur Verfügung steht:
Nach Einwilligung zur Teilnahme einfach die Fragen zu den individuellen Ansprüchen und Wünschen beantworten. Dies wird voraussichtlich 7 Minuten in Anspruch nehmen.
Was passiert mit den Daten?
Die Daten werden vom Kompetenzzentrum zur Förderung der Weiterbildung Allgemeinmedizin Niedersachsen (KANN) anonym ausgewertet und für wissenschaftliche Zwecke sowie zur Optimierung der Weiterbildung genutzt. Dabei greifen wir teilweise auf Fragensätze einer Arbeitsgruppe des Frankfurter Institutes für Allgemeinmedizin zurück.
Wir sind gespannt auf Ihre/Eure Antworten und Anregungen und hoffen, diese in die Entwicklung der TtT-Seminare und die Diskussion mit anderen Kompetenzzentren auf Ebene der DEGAM einbringen zu können.
Anmerkungen oder Rückfragen sind willkommen!
Für alle, die (noch) nicht wissen, dass die Allgemeinmedizin "rockt ", denen sei dieses Video empfohlen:
Fortsetzung: Aus dem Alltag einer Ärztin in Weiterbildung
Meine Weiterbildungszeit in der Allgemeinmedizin – Teil II
Und es war Sommer in der Hausarztpraxis
Endlich war es da, das Sommerloch: die Patientenzahl hat sich im Vergleich zum 1. Quartal deutlich reduziert, so dass ich mehr Zeit zum Nachdenken, Nachlesen und auch zum Quatschen mit den Kolleginnen und MFAs hatte. Und die Sommerpatienten sind auch ganz andere Fälle, obwohl es doch die gleichen Menschen sind. Gefehlt haben die Patienten mit nicht akuten und nicht gravierenden Erkrankungen, sie haben das Sommerloch ausgemacht und vermutlich selber den Sommer genossen… Im Großen und Ganzen könnte ich die „SOMMER-Patienten“ grob in drei Gruppen einteilen:
Klassische SOMMER-Probleme: Sonnenbrand, Sonnenstich, Zecken, entzündete Insektenstiche und dann natürlich SOMMER-Knie mit Schürfwunden aller Ausmaße und ein paar Schnittwunden an den Füßen (Glasflaschen sind im Schwimmbad also zu Recht verboten).
Routine: Checks und DMPs wie immer
Ein paar Patienten mit gravierenden und akuten Problemen!
Genau für diese Patienten war im Sommer mehr Zeit zum Nachdenken, Untersuchen, nochmal Nachdenken und Nachfragen, so dass ich die Versorgung dieser Patienten als extrem positiv empfunden habe.
Sommer, Sonne, Urlaub: das führt mich zu einem anderen Thema, welches mich immer wieder neu beschäftigt: DocHoliday! Was ist angemessen beim Krankschreiben? Wieviel Zeit benötigt man zum Gesundwerden? Wie unterscheide ich zwischen akuter (und auch chronischer) Arbeitsunlust und Krankheit?
Zuerst bin ich dem Wohl des Patienten verpflichtet, aber irgendwie auch der Allgemeinheit. Ich versuche, mir selber Regeln aufzustellen: 2 Tage bei Magen-Darm, 3 Tage bei Infekt der oberen Atemwege, 3 Tage bei Lumbago: "Kommen Sie doch bitte wieder, wenn es nicht besser geht."
Aber was ist mit den Menschen, die schwer körperlich arbeiten? Vielleicht draußen bei großer Hitze oder Regen? Meine 3-Tage-Regel kippelt. Die 3-Tage-Regel stellt mich auch vor das Dienstagsproblem: Entgeisterte Blicke: "Ich soll den Freitag wieder arbeiten?!" Ich übe mich darin, die enttäuschten Erwartungen der Patienten auszuhalten, bin da aber nicht konsequent: Bin ich selber erschöpft und müde, dann habe ich keine Lust, mich dem Konflikt zu stellen und knicke ein. Habe ich mich heute schon geärgert und „missbraucht“ gefühlt, werde ich strenger.-
Nun wird es Herbst und es stehen einige Fortbildungen in meinem Kalender, die mich hoffentlich weiter bringen! Vielleicht sehen wir uns?
(Verfasserin ist der Redaktion bekannt.)
Meine Weiterbildungszeit in der Allgemeinmedizin – Teil I
Ab Anfang 2018 werden die Angebote der sogenannten Kompetenzzentren Weiterbildung nahezu flächendeckend zur Verfügung stehen. Darauf hat die Kassenärztliche Bundesvereinigung (KBV) hingewiesen.
Die Zentren bieten überregionale Angebote für eine bessere Weiterbildung an, zum Beispiel Begleitseminare und Mentoring-Programme für Ärzte in der Weiterbildung sowie Train-the-Trainer-Fortbildungen für Weiterbilder. In den vergangenen Monaten sind auf der Basis des § 75 a des fünften Sozialgesetzbuches in 13 Kassenärztlichen Vereinigungsbezirken (KV-Bezirken) solche Zentren entstanden.
