Teilnehmer/innen der Mentoringschulung am 7.04.2018
Das Mentoring-Programm
Aktuelles
An zehn Orten mit 14 Präsenzgruppen und einer Online-Mentoringgruppe sind wir mit unserem Mentoringprogramm aktiv und geben allen ÄiW die Möglichkeit, sich regional zu vernetzen. Die Mentorinnen und Mentoren stehen Ihnen mit großem Engagement zur Seite und können mit Ihrem Erfahrungswissen viele Fragen beantworten.
Die teilnehmenden Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung berichten z.B. vom regen Austausch untereinander, der guten, gegenseitigen Unterstützung bei der Gestaltung der Weiterbildung, von den wertvollen Tipps und Tricks im Praxisalltag, der fundierten Entwicklung von Zukunftsplänen und der Vorbereitung auf die Facharztprüfung.
Jederzeit können neue ÄiW in die Gruppen einsteigen - wir freuen uns auf Sie.
Melden Sie sich gerne, wenn Sie Interesse haben an den Treffen teilzunehmen: kitte.isabel@mh-hannover.de
Begleitung, Unterstützung, Erfahrungsaustausch – das Mentoring-Programm
Das Mentoring-Programm des KANN eröffnet Ihnen die Möglichkeit, während ihrer gesamten Weiterbildungszeit in Klinik und Praxis durch erfahrene Mentor/-innen begleitet und unterstützt zu werden.
Im Mittelpunkt steht dabei, Fragen zur Weiterbildung und zur beruflichen Entwicklung zu thematisieren und einen Raum für Austausch zu ermöglichen.
Innerhalb der Weiterbildung ergeben sich Fragen und Themen, die z.B.
- die Struktur der Weiterbildung, Zusatzbezeichnungen und Schwerpunkte
- die eigene berufliche Entwicklung,
- die Rolle und Aufgabe als Hausarzt/-ärztin
- den Umgang mit Unsicherheiten und Fehlern,
- die Zusammenarbeit im Team oder die
- Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
betreffen.
Das Mentoring-Programm knüpft hier an. Wir bieten Ihnen einen Austauschraum, indem über diese und weitere Themen und Anliegen gesprochen werden kann.
Ablauf des Mentoring
Zwei erfahrene und geschulte Mentor/-innen, von denen mindestens eine/-r aus der hausärztlichen Praxis kommt, begleiten ca. 6-12 Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung und unterstützen und beraten diese mit ihrer Erfahrung und ihrem Wissen.
Das Ziel des Mentoring ist die Unterstützung bei der Entwicklung eigener Schwerpunkte und die Optimierung der Weiterbildungszeit durch (Erfahrungs-)Austausch.
Bildlich gesprochen geht der Mentor voran und „gießt Mut in die Seele“ des Mentees, damit dieser möglichst sicher und gut vorbereitet Aufgaben übernehmen kann.
Das Gruppenmentoring nutzt zusätzlich die Erfahrungen und das Wissen der Gruppe und fördert die regionale Netzwerkbildung untereinander.
Die Mentoringgruppen finden in Bremen, Bremerhaven, Braunschweig, Göttingen, Hannover, Hildesheim, Lüneburg, Oldenburg und Osnabrück und Timmel (LK Aurich) statt. Zudem gibt es eine Gruppe, die sich ausschließlich online trifft.
Hinweise zu den einzelnen Gruppen finden Sie in unserer Informationsübersicht.
Anmelden können Sie sich über das Anmeldeformular.
Weiteres finden Sie im Downloadbereich.